解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2011年
4期
373-373,376
,共2页
企业管理的激励机制已纳入部队医院的管理范畴,在人才激励机制中促使每个人以强烈的使命感、危机感和责任感来面对困难与挑战,形成医院核心竞争力最强力的后盾,实现医院的可持续发展.
企業管理的激勵機製已納入部隊醫院的管理範疇,在人纔激勵機製中促使每箇人以彊烈的使命感、危機感和責任感來麵對睏難與挑戰,形成醫院覈心競爭力最彊力的後盾,實現醫院的可持續髮展.
기업관리적격려궤제이납입부대의원적관리범주,재인재격려궤제중촉사매개인이강렬적사명감、위궤감화책임감래면대곤난여도전,형성의원핵심경쟁력최강력적후순,실현의원적가지속발전.
