中华医学科研管理杂志
中華醫學科研管理雜誌
중화의학과연관리잡지
ZHONGHUA YIXUE KEYAN GUANLI ZAZHI CHINESE JOURNAL OF MEDICAL SCIENCE RESEARCH MANAGEMENT
2005年
5期
298-300
,共3页
黄小珍%陈金华%袁凯瑜%梁勤儒
黃小珍%陳金華%袁凱瑜%樑勤儒
황소진%진금화%원개유%량근유
科技奖励%奖励强度%科技人员
科技獎勵%獎勵彊度%科技人員
과기장려%장려강도%과기인원
目的探讨影响科技奖励作用发挥的相关因素.方法以问卷调查、个人访谈和文献查阅等方法,调查了中山大学医学部医学专业技术人员498人.结果科技奖励公正性是影响科技奖励作用发挥的最主要因素,同时我国科技奖励强度低、科技人员高获奖期望与低获奖概率的矛盾、科技人员对科技奖励关注程度不太高均会影响科技奖励作用的发挥.结论科技奖励必须坚持公正性原则、加大奖励强度、加强宣传力度等,以最大限度地发挥科技奖励的作用.
目的探討影響科技獎勵作用髮揮的相關因素.方法以問捲調查、箇人訪談和文獻查閱等方法,調查瞭中山大學醫學部醫學專業技術人員498人.結果科技獎勵公正性是影響科技獎勵作用髮揮的最主要因素,同時我國科技獎勵彊度低、科技人員高穫獎期望與低穫獎概率的矛盾、科技人員對科技獎勵關註程度不太高均會影響科技獎勵作用的髮揮.結論科技獎勵必鬚堅持公正性原則、加大獎勵彊度、加彊宣傳力度等,以最大限度地髮揮科技獎勵的作用.
목적탐토영향과기장려작용발휘적상관인소.방법이문권조사、개인방담화문헌사열등방법,조사료중산대학의학부의학전업기술인원498인.결과과기장려공정성시영향과기장려작용발휘적최주요인소,동시아국과기장려강도저、과기인원고획장기망여저획장개솔적모순、과기인원대과기장려관주정도불태고균회영향과기장려작용적발휘.결론과기장려필수견지공정성원칙、가대장려강도、가강선전력도등,이최대한도지발휘과기장려적작용.
