华南理工大学学报（社会科学版）
華南理工大學學報（社會科學版）
화남리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTH CHINA UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2005年
4期
32-35
,共4页
火力发电%绩效管理%指标体系
火力髮電%績效管理%指標體繫
화력발전%적효관리%지표체계
火力发电企业的绩效管理指标应该体现环保、经济效益、成本和机组运行的可靠性等内容.本文运用关键业绩指标法和平衡计分卡原理, 把绩效指标具体分解成组织层面和员工层面的绩效管理指标, 以及高层经理、中层管理者和基层班组的绩效考核指标, 目的在于实现企业和社会的可持续发展.
火力髮電企業的績效管理指標應該體現環保、經濟效益、成本和機組運行的可靠性等內容.本文運用關鍵業績指標法和平衡計分卡原理, 把績效指標具體分解成組織層麵和員工層麵的績效管理指標, 以及高層經理、中層管理者和基層班組的績效攷覈指標, 目的在于實現企業和社會的可持續髮展.
화력발전기업적적효관리지표응해체현배보、경제효익、성본화궤조운행적가고성등내용.본문운용관건업적지표법화평형계분잡원리, 파적효지표구체분해성조직층면화원공층면적적효관리지표, 이급고층경리、중층관리자화기층반조적적효고핵지표, 목적재우실현기업화사회적가지속발전.
