经济与管理
經濟與管理
경제여관리
ECONOMY AND MANAGEMENT
2009年
5期
33-35
,共3页
企业绩效评价%评价指标%分析方法
企業績效評價%評價指標%分析方法
기업적효평개%평개지표%분석방법
企业绩效评价一直是企业界和学术界关注的热点问题之一.随着国有企业改革的深入,中国现行企业绩效评价体系逐渐显露出其缺乏前瞻性和时代性、指标权重设计方面的不足和修正指标方面的局限,应增加智力资产收益率、非财务指标的权重,完善提高企业基本素质的指标权重及发展创新能力指标权重等.
企業績效評價一直是企業界和學術界關註的熱點問題之一.隨著國有企業改革的深入,中國現行企業績效評價體繫逐漸顯露齣其缺乏前瞻性和時代性、指標權重設計方麵的不足和脩正指標方麵的跼限,應增加智力資產收益率、非財務指標的權重,完善提高企業基本素質的指標權重及髮展創新能力指標權重等.
기업적효평개일직시기업계화학술계관주적열점문제지일.수착국유기업개혁적심입,중국현행기업적효평개체계축점현로출기결핍전첨성화시대성、지표권중설계방면적불족화수정지표방면적국한,응증가지력자산수익솔、비재무지표적권중,완선제고기업기본소질적지표권중급발전창신능력지표권중등.