北京航空航天大学学报（社会科学版）
北京航空航天大學學報（社會科學版）
북경항공항천대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF BEIJING UNIVERSITY OF AERONAUTICS AND ASTRONAUTICS(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2012年
4期
113-116
,共4页
学习型组织理论%高校青年教师%职业生涯发展与规划
學習型組織理論%高校青年教師%職業生涯髮展與規劃
학습형조직이론%고교청년교사%직업생애발전여규화
目前高校青年教师在职业发展中存在工作压力大、工作满意度不高、职业意识与观念错位、职业生涯管理缺位等问题.学习型组织理论为该问题的有效解决提供了新的视角和思路.构建学习型教师职业生涯规划模式,即帮助青年教师树立积极向上的职业价值观、完善青年教师民主参与的开放式管理模式、帮助他们制定职业生涯目标和路线、搭建团队学习平台,系统构建青年教师培养机制等.
目前高校青年教師在職業髮展中存在工作壓力大、工作滿意度不高、職業意識與觀唸錯位、職業生涯管理缺位等問題.學習型組織理論為該問題的有效解決提供瞭新的視角和思路.構建學習型教師職業生涯規劃模式,即幫助青年教師樹立積極嚮上的職業價值觀、完善青年教師民主參與的開放式管理模式、幫助他們製定職業生涯目標和路線、搭建糰隊學習平檯,繫統構建青年教師培養機製等.
목전고교청년교사재직업발전중존재공작압력대、공작만의도불고、직업의식여관념착위、직업생애관리결위등문제.학습형조직이론위해문제적유효해결제공료신적시각화사로.구건학습형교사직업생애규화모식,즉방조청년교사수립적겁향상적직업개치관、완선청년교사민주삼여적개방식관리모식、방조타문제정직업생애목표화로선、탑건단대학습평태,계통구건청년교사배양궤제등.
