中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2012年
10期
62-63
,共2页
综合性大学%附属医院%卓越医师%主体作用
綜閤性大學%附屬醫院%卓越醫師%主體作用
종합성대학%부속의원%탁월의사%주체작용
“卓越医师教育培养计划”的提出对我国医学人才的培养提出新要求.经过我国高等医学教育管理体制近20年的改革与发展,培养高素质医学人才已成为综合性大学发展的必然要求,大学附属医院成为卓越医师培养的主体.应进一步明确大学附属医院人才培养理念,理顺人才培养教育管理体制机制,充分发挥综合性大学的学科优势,实现临床医学人才的培养科学发展.
“卓越醫師教育培養計劃”的提齣對我國醫學人纔的培養提齣新要求.經過我國高等醫學教育管理體製近20年的改革與髮展,培養高素質醫學人纔已成為綜閤性大學髮展的必然要求,大學附屬醫院成為卓越醫師培養的主體.應進一步明確大學附屬醫院人纔培養理唸,理順人纔培養教育管理體製機製,充分髮揮綜閤性大學的學科優勢,實現臨床醫學人纔的培養科學髮展.
“탁월의사교육배양계화”적제출대아국의학인재적배양제출신요구.경과아국고등의학교육관리체제근20년적개혁여발전,배양고소질의학인재이성위종합성대학발전적필연요구,대학부속의원성위탁월의사배양적주체.응진일보명학대학부속의원인재배양이념,리순인재배양교육관리체제궤제,충분발휘종합성대학적학과우세,실현림상의학인재적배양과학발전.
