黑龙江高教研究
黑龍江高教研究
흑룡강고교연구
HEILONGJIANG RESEARCHES ON HIGHER EDUCATION
2007年
4期
97-100
,共4页
高校后勤%社会化%企业性质
高校後勤%社會化%企業性質
고교후근%사회화%기업성질
我国高校后勤社会化改革已经取得了巨大的成绩,但是在现阶段高校后勤实体与同类企业之间并非完全相同.文章运用企业性质和制度经济学的相关理论来分析现阶段我国高校后勤实体与社会企业的异同点,提出各高校应根据本校及所在地的社会经济状况,制定出自己的改革战略,并依据不同的业务性质分门别类逐渐推进变革,采用契约化来解决高校后勤社会化改革过程中的市场、资产、人员三大问题.
我國高校後勤社會化改革已經取得瞭巨大的成績,但是在現階段高校後勤實體與同類企業之間併非完全相同.文章運用企業性質和製度經濟學的相關理論來分析現階段我國高校後勤實體與社會企業的異同點,提齣各高校應根據本校及所在地的社會經濟狀況,製定齣自己的改革戰略,併依據不同的業務性質分門彆類逐漸推進變革,採用契約化來解決高校後勤社會化改革過程中的市場、資產、人員三大問題.
아국고교후근사회화개혁이경취득료거대적성적,단시재현계단고교후근실체여동류기업지간병비완전상동.문장운용기업성질화제도경제학적상관이론래분석현계단아국고교후근실체여사회기업적이동점,제출각고교응근거본교급소재지적사회경제상황,제정출자기적개혁전략,병의거불동적업무성질분문별류축점추진변혁,채용계약화래해결고교후근사회화개혁과정중적시장、자산、인원삼대문제.
