中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2011年
21期
8-10
,共3页
职业生涯规划%人力资源%职业能力倾向
職業生涯規劃%人力資源%職業能力傾嚮
직업생애규화%인력자원%직업능력경향
职业生涯规划作为人力资源管理的重要组成部分,无论是对人力资源管理还是对青年员工设计自己的职业生涯发展路线都具有重要的指导意义,近年来网省公司开放式招聘,使得电力企业具有高学历的青年员工数量激增,如何为他们规划合理的职业道路,并以之为电网公司的发展提供有力的人力资源支撑,是我们人力资源管理人员必须思考并着力解决的重大课题.
職業生涯規劃作為人力資源管理的重要組成部分,無論是對人力資源管理還是對青年員工設計自己的職業生涯髮展路線都具有重要的指導意義,近年來網省公司開放式招聘,使得電力企業具有高學歷的青年員工數量激增,如何為他們規劃閤理的職業道路,併以之為電網公司的髮展提供有力的人力資源支撐,是我們人力資源管理人員必鬚思攷併著力解決的重大課題.
직업생애규화작위인력자원관리적중요조성부분,무론시대인력자원관리환시대청년원공설계자기적직업생애발전로선도구유중요적지도의의,근년래망성공사개방식초빙,사득전력기업구유고학력적청년원공수량격증,여하위타문규화합리적직업도로,병이지위전망공사적발전제공유력적인력자원지탱,시아문인력자원관리인원필수사고병착력해결적중대과제.
