人类工效学
人類工效學
인류공효학
ERGONOMICS
2012年
1期
35-39
,共5页
李旭培%石密%王桢%时勘
李旭培%石密%王楨%時勘
리욱배%석밀%왕정%시감
上级反馈%工作反馈%组织公民行为
上級反饋%工作反饋%組織公民行為
상급반궤%공작반궤%조직공민행위
为考察来自上级的反馈和来自工作本身的反馈对公务员组织公民行为的影响,研究选取219名政府机关普通公务员进行了问卷调查.层次回归分析结果表明,在控制了人口统计学变量之后,上级反馈对帮助和谏言两种组织公民行为有显著正向预测作用,工作反馈的预测作用并不显著；进一步分析发现,工作反馈在上级反馈与帮助行为、上级反馈与谏言行为的关系上具有调节作用.结果表明不同来源反馈对组织公民行为的影响机制不同.
為攷察來自上級的反饋和來自工作本身的反饋對公務員組織公民行為的影響,研究選取219名政府機關普通公務員進行瞭問捲調查.層次迴歸分析結果錶明,在控製瞭人口統計學變量之後,上級反饋對幫助和諫言兩種組織公民行為有顯著正嚮預測作用,工作反饋的預測作用併不顯著；進一步分析髮現,工作反饋在上級反饋與幫助行為、上級反饋與諫言行為的關繫上具有調節作用.結果錶明不同來源反饋對組織公民行為的影響機製不同.
위고찰래자상급적반궤화래자공작본신적반궤대공무원조직공민행위적영향,연구선취219명정부궤관보통공무원진행료문권조사.층차회귀분석결과표명,재공제료인구통계학변량지후,상급반궤대방조화간언량충조직공민행위유현저정향예측작용,공작반궤적예측작용병불현저；진일보분석발현,공작반궤재상급반궤여방조행위、상급반궤여간언행위적관계상구유조절작용.결과표명불동래원반궤대조직공민행위적영향궤제불동.
