湘南学院学报
湘南學院學報
상남학원학보
JOURNAL OF XIANGNAN UNIVERSITY
2012年
3期
92-95
,共4页
人力资源管理专业%实践教学%教学改革
人力資源管理專業%實踐教學%教學改革
인력자원관리전업%실천교학%교학개혁
实践教学对提高人力资源管理专业人才培养质量,实现地方本科院校高级应用型人才培养目标有着非常重要的作用,实践教学也是许多地方本科院校人力资源管理专业教学中的薄弱环节.人力资源管理专业实践教学改革要转变教育观念,突出实践教学地位,建立和完善实践教学体系,改革传统实践教学模式,加大实践教学基地建设力度,加强“双师型”队伍建设,建立和健全实践教学管理制度.
實踐教學對提高人力資源管理專業人纔培養質量,實現地方本科院校高級應用型人纔培養目標有著非常重要的作用,實踐教學也是許多地方本科院校人力資源管理專業教學中的薄弱環節.人力資源管理專業實踐教學改革要轉變教育觀唸,突齣實踐教學地位,建立和完善實踐教學體繫,改革傳統實踐教學模式,加大實踐教學基地建設力度,加彊“雙師型”隊伍建設,建立和健全實踐教學管理製度.
실천교학대제고인력자원관리전업인재배양질량,실현지방본과원교고급응용형인재배양목표유착비상중요적작용,실천교학야시허다지방본과원교인력자원관리전업교학중적박약배절.인력자원관리전업실천교학개혁요전변교육관념,돌출실천교학지위,건립화완선실천교학체계,개혁전통실천교학모식,가대실천교학기지건설력도,가강“쌍사형”대오건설,건립화건전실천교학관리제도.
