现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2005年
7期
91-93
,共3页
国企改革%考核体系%评价指标
國企改革%攷覈體繫%評價指標
국기개혁%고핵체계%평개지표
国有企业是国民经济的支柱,是贯彻"三个代表"重要思想的骨干力量,在国民经济和社会发展中始终占有十分重要的地位,在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化中肩负着重大责任.搞好国有企业,关键在人、关键在领导班子.切实加强和改进国有企业领导班子建设,是一个亟待研究和探索的重要课题.作者从我省企业领导人员考核体系面临问题出发,提出建立我省国有企业领导人考核评价体系过程中的一些重要因素.同时分析了实施此评价体系可以从哪些角度解决企业面临的实际问题.
國有企業是國民經濟的支柱,是貫徹"三箇代錶"重要思想的骨榦力量,在國民經濟和社會髮展中始終佔有十分重要的地位,在全麵建設小康社會、加快推進社會主義現代化中肩負著重大責任.搞好國有企業,關鍵在人、關鍵在領導班子.切實加彊和改進國有企業領導班子建設,是一箇亟待研究和探索的重要課題.作者從我省企業領導人員攷覈體繫麵臨問題齣髮,提齣建立我省國有企業領導人攷覈評價體繫過程中的一些重要因素.同時分析瞭實施此評價體繫可以從哪些角度解決企業麵臨的實際問題.
국유기업시국민경제적지주,시관철"삼개대표"중요사상적골간역량,재국민경제화사회발전중시종점유십분중요적지위,재전면건설소강사회、가쾌추진사회주의현대화중견부착중대책임.고호국유기업,관건재인、관건재령도반자.절실가강화개진국유기업령도반자건설,시일개극대연구화탐색적중요과제.작자종아성기업령도인원고핵체계면림문제출발,제출건립아성국유기업령도인고핵평개체계과정중적일사중요인소.동시분석료실시차평개체계가이종나사각도해결기업면림적실제문제.
