情报杂志
情報雜誌
정보잡지
JOURNAL OF INFORMATION
2009年
9期
164-167
,共4页
组织%信息技术接受%组织变革%过程模型%信息系统
組織%信息技術接受%組織變革%過程模型%信息繫統
조직%신식기술접수%조직변혁%과정모형%신식계통
在对组织层面的信息技术接受模型进行回顾的基础上,综合Roges、Zmud等人的组织信息系统接受过程模型和Burke-Litwin组织变革模型,提出了一个兼顾组织层面、群体层面及个体层面的分析模型,并试图借这个信息技术接受过程分析框架来说明信息技术接受过程的非线性特征,同时为系统地管理信息技术接受过程提供思路.
在對組織層麵的信息技術接受模型進行迴顧的基礎上,綜閤Roges、Zmud等人的組織信息繫統接受過程模型和Burke-Litwin組織變革模型,提齣瞭一箇兼顧組織層麵、群體層麵及箇體層麵的分析模型,併試圖藉這箇信息技術接受過程分析框架來說明信息技術接受過程的非線性特徵,同時為繫統地管理信息技術接受過程提供思路.
재대조직층면적신식기술접수모형진행회고적기출상,종합Roges、Zmud등인적조직신식계통접수과정모형화Burke-Litwin조직변혁모형,제출료일개겸고조직층면、군체층면급개체층면적분석모형,병시도차저개신식기술접수과정분석광가래설명신식기술접수과정적비선성특정,동시위계통지관리신식기술접수과정제공사로.
