建筑管理现代化
建築管理現代化
건축관리현대화
CONSTRUCTION MANAGEMENT MODERNIZATION
2004年
4期
57-59
,共3页
施工企业%分承包%劳动力市场%有形劳务市场%劳务机制
施工企業%分承包%勞動力市場%有形勞務市場%勞務機製
시공기업%분승포%노동력시장%유형노무시장%노무궤제
现阶段与施工劳务相关的问题如施工质量、安全、劳务权益保护等还普遍存在,施工劳务需要得到有效地管理和规范.施工劳务分包是组织施工劳务的主要方式.在确定施工劳务分包机制时必须考虑两个核心问题即施工劳务组织和施工劳务交易.施工劳务组织应该禁止采用零散用工的方式,施工企业直接雇佣的所有劳务应该由施工企业负责管理并对他们的作业承担直接责任.成建制的劳务企业和施工企业之间的交易应该在有形劳务分包市场上进行,具体交易形式应该以交易合同备案制为主.
現階段與施工勞務相關的問題如施工質量、安全、勞務權益保護等還普遍存在,施工勞務需要得到有效地管理和規範.施工勞務分包是組織施工勞務的主要方式.在確定施工勞務分包機製時必鬚攷慮兩箇覈心問題即施工勞務組織和施工勞務交易.施工勞務組織應該禁止採用零散用工的方式,施工企業直接僱傭的所有勞務應該由施工企業負責管理併對他們的作業承擔直接責任.成建製的勞務企業和施工企業之間的交易應該在有形勞務分包市場上進行,具體交易形式應該以交易閤同備案製為主.
현계단여시공노무상관적문제여시공질량、안전、노무권익보호등환보편존재,시공노무수요득도유효지관리화규범.시공노무분포시조직시공노무적주요방식.재학정시공노무분포궤제시필수고필량개핵심문제즉시공노무조직화시공노무교역.시공노무조직응해금지채용령산용공적방식,시공기업직접고용적소유노무응해유시공기업부책관리병대타문적작업승담직접책임.성건제적노무기업화시공기업지간적교역응해재유형노무분포시장상진행,구체교역형식응해이교역합동비안제위주.
