经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2008年
15期
198-199
,共2页
行政副职%政府%机构改革
行政副職%政府%機構改革
행정부직%정부%궤구개혁
在中国的行政实践中,模糊不清的行政副职认识导致了大量值得诟病的行政现象,成为中国政府机构深化改革的主要阻力之一.要解决这一严峻的现实问题,首先就得明确行政副职制存在的合理性,以及中国政府当前进行减副的必然性,并在此基础上从行政副职的设置、人员的产生与任免、行政副职的管理等方面来为中国政府机构规划一个全新的行政副职制度.
在中國的行政實踐中,模糊不清的行政副職認識導緻瞭大量值得詬病的行政現象,成為中國政府機構深化改革的主要阻力之一.要解決這一嚴峻的現實問題,首先就得明確行政副職製存在的閤理性,以及中國政府噹前進行減副的必然性,併在此基礎上從行政副職的設置、人員的產生與任免、行政副職的管理等方麵來為中國政府機構規劃一箇全新的行政副職製度.
재중국적행정실천중,모호불청적행정부직인식도치료대량치득후병적행정현상,성위중국정부궤구심화개혁적주요조력지일.요해결저일엄준적현실문제,수선취득명학행정부직제존재적합이성,이급중국정부당전진행감부적필연성,병재차기출상종행정부직적설치、인원적산생여임면、행정부직적관리등방면래위중국정부궤구규화일개전신적행정부직제도.
