CAJ | 학술논문

目的:了解重庆市122家公立医院护理人力资源现状,为卫生行政部门制定政策提供依据.方法:采取自制调查表对122家公立医院以无记名的方式进行调查.结果:护士占卫生技术人员的52.12％,其中非护理岗位占4.76％,两者相减未达到卫生部颁布标准(50％)；平均床护比为1∶0.55,未达到卫生部颁布标准(1∶0.60).护士结构中学历以大专及其以上为主(占75.69％),职称以初级为主(占81.88％),工作年限以5年以内为主(占50.79％),年龄以20 ～ 29岁为主(占60.47％),编制外护士占64.26％；护士长以中级职称、大专及其以上学历、年龄30 ～ 49岁占多数；护理部主任以本科学历占多数,中、高级职称几乎各占一半,平均年龄42.52岁.护士流失率在5％以内的医院有66家(占54.10％),流失率在6％～ 10％的有40家(占32.79％).结论:122家公立医院护士平均配置数量未达标,护士队伍以女性、大专及其以上学历、低职称、低年龄、编制外护士占多数为主要特征,应加以改善和提高.
목적:료해중경시122가공립의원호리인력자원현상,위위생행정부문제정정책제공의거.방법:채취자제조사표대122가공립의원이무기명적방식진행조사.결과:호사점위생기술인원적52.12％,기중비호리강위점4.76％,량자상감미체도위생부반포표준(50％)；평균상호비위1∶0.55,미체도위생부반포표준(1∶0.60).호사결구중학력이대전급기이상위주(점75.69％),직칭이초급위주(점81.88％),공작년한이5년이내위주(점50.79％),년령이20 ～ 29세위주(점60.47％),편제외호사점64.26％；호사장이중급직칭、대전급기이상학력、년령30 ～ 49세점다수；호리부주임이본과학력점다수,중、고급직칭궤호각점일반,평균년령42.52세.호사류실솔재5％이내적의원유66가(점54.10％),류실솔재6％～ 10％적유40가(점32.79％).결론:122가공립의원호사평균배치수량미체표,호사대오이녀성、대전급기이상학력、저직칭、저년령、편제외호사점다수위주요특정,응가이개선화제고.