医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2011年
2期
44-46
,共3页
年轻医师学习习惯对其业务成长有着重要意义,为推动医师晚自习行为习惯的养成,本文引入社会营销理念,借助其旨在改变人的行为的特点,通过目标人群的选择、营销工具的应用(4P)、监督评估等环节措施,整合各类资源,制定营销方案.推动医院学习文化的形成.同时为内部管理提供一种新思路.
年輕醫師學習習慣對其業務成長有著重要意義,為推動醫師晚自習行為習慣的養成,本文引入社會營銷理唸,藉助其旨在改變人的行為的特點,通過目標人群的選擇、營銷工具的應用(4P)、鑑督評估等環節措施,整閤各類資源,製定營銷方案.推動醫院學習文化的形成.同時為內部管理提供一種新思路.
년경의사학습습관대기업무성장유착중요의의,위추동의사만자습행위습관적양성,본문인입사회영소이념,차조기지재개변인적행위적특점,통과목표인군적선택、영소공구적응용(4P)、감독평고등배절조시,정합각류자원,제정영소방안.추동의원학습문화적형성.동시위내부관리제공일충신사로.
