CAJ | 학술논문

21世纪企业生存与发展面临的主要问题是各种资源的竞争与组合，尤其是人才的竞争与运用。伴随知识经济时代的到来，人力资本已超越了物质资本及货币资本而成为最主要的生产要素和社会财富的重要组成部分。通过分析目前国内企业人力资源的现状，指出企业在进行人力资源开发、管理的过程中，除了借鉴和吸收先进的理论、经验外，企业还应加强自身企业文化的建设，并促使企业文化成为人力资源开发、管理的重要理论依据。
21세기기업생존여발전면림적주요문제시각충자원적경쟁여조합，우기시인재적경쟁여운용。반수지식경제시대적도래，인력자본이초월료물질자본급화폐자본이성위최주요적생산요소화사회재부적중요조성부분。통과분석목전국내기업인력자원적현상，지출기업재진행인력자원개발、관리적과정중，제료차감화흡수선진적이론、경험외，기업환응가강자신기업문화적건설，병촉사기업문화성위인력자원개발、관리적중요이론의거。