铜陵学院学报
銅陵學院學報
동릉학원학보
JOURNAL OF TONGLING COLLEGE
2008年
6期
59-62
,共4页
劳动教养%人权保护%法律冲突%法律思考
勞動教養%人權保護%法律遲突%法律思攷
노동교양%인권보호%법률충돌%법률사고
劳动教养是一种限制人身自由并强制劳动和教育的法律处罚手段,具有随意性、严厉性和违背比例原则等特征."劳教责任"是有别于刑事责任、一般行政责任以外的独立的法律责任形式.从形式上看,有关劳动教养的法律法规似乎与立法法、治安管理处罚法等行政法规以及国际公约相冲突,但实质上是与人权保护之理念相冲突.不同的人权观决定了对劳动教养制度的不同态度.如今,作为中国特有的旧时代的产物,劳动教养制度"进退维谷",业已成为我国人权保障制度与世并轨的羁绊,为人诟病的症结,其完全失去存在的基础和意义,理当废止.
勞動教養是一種限製人身自由併彊製勞動和教育的法律處罰手段,具有隨意性、嚴厲性和違揹比例原則等特徵."勞教責任"是有彆于刑事責任、一般行政責任以外的獨立的法律責任形式.從形式上看,有關勞動教養的法律法規似乎與立法法、治安管理處罰法等行政法規以及國際公約相遲突,但實質上是與人權保護之理唸相遲突.不同的人權觀決定瞭對勞動教養製度的不同態度.如今,作為中國特有的舊時代的產物,勞動教養製度"進退維穀",業已成為我國人權保障製度與世併軌的羈絆,為人詬病的癥結,其完全失去存在的基礎和意義,理噹廢止.
노동교양시일충한제인신자유병강제노동화교육적법률처벌수단,구유수의성、엄려성화위배비례원칙등특정."로교책임"시유별우형사책임、일반행정책임이외적독립적법률책임형식.종형식상간,유관노동교양적법율법규사호여입법법、치안관리처벌법등행정법규이급국제공약상충돌,단실질상시여인권보호지이념상충돌.불동적인권관결정료대노동교양제도적불동태도.여금,작위중국특유적구시대적산물,노동교양제도"진퇴유곡",업이성위아국인권보장제도여세병궤적기반,위인후병적증결,기완전실거존재적기출화의의,리당폐지.
