中华女子学院学报
中華女子學院學報
중화녀자학원학보
JOURNAL OF CHINA WOMEN'S COLLEGE
2011年
2期
60-65
,共6页
女性科技人员%科研产出%性别差异
女性科技人員%科研產齣%性彆差異
녀성과기인원%과연산출%성별차이
基于湖北省的实证调查发现,女性科技人员的科研产出相对低于男性,而且这一现象趋于普遍.从性别差异的视角对这一现象进行深入剖析,发现科学文化的偏见、婚姻家庭的投入、科学共同体中的“优势积累”、同行评议中的性别歧视是形成这一现象的原因.解决该问题的对策建议是:转变科学观念,唤醒女性科学意识,优化科技政策结构,健全科学机制.
基于湖北省的實證調查髮現,女性科技人員的科研產齣相對低于男性,而且這一現象趨于普遍.從性彆差異的視角對這一現象進行深入剖析,髮現科學文化的偏見、婚姻傢庭的投入、科學共同體中的“優勢積纍”、同行評議中的性彆歧視是形成這一現象的原因.解決該問題的對策建議是:轉變科學觀唸,喚醒女性科學意識,優化科技政策結構,健全科學機製.
기우호북성적실증조사발현,녀성과기인원적과연산출상대저우남성,이차저일현상추우보편.종성별차이적시각대저일현상진행심입부석,발현과학문화적편견、혼인가정적투입、과학공동체중적“우세적루”、동행평의중적성별기시시형성저일현상적원인.해결해문제적대책건의시:전변과학관념,환성녀성과학의식,우화과기정책결구,건전과학궤제.
