投资与创业
投資與創業
투자여창업
UNDERTAKING&INVESTMENT
2012年
4期
31,33
,共2页
人性化%企业管理%人才
人性化%企業管理%人纔
인성화%기업관리%인재
管理是企业发展的前提和关键,良好的管理制度和完善的管理手段是企业发展过程中保证企业健康有序发展的前提和关键.将合适的人放到合适的岗位上是企业管理过程中的主要表现形式.在当前企业管理中,如何按照员工特长分配工作是企业发展的关键,是实现企业良好健康发展的前提基础.在企业管理和发展的过程中,实现人才管理中能够发挥其特长,创造出其应有的价值是企业发展的重点,这样既有利于员工在工作中的热情,又提高了工作效率,降低员工心中的不满和不快,解决这一问题,就是要求有合理的配置.
管理是企業髮展的前提和關鍵,良好的管理製度和完善的管理手段是企業髮展過程中保證企業健康有序髮展的前提和關鍵.將閤適的人放到閤適的崗位上是企業管理過程中的主要錶現形式.在噹前企業管理中,如何按照員工特長分配工作是企業髮展的關鍵,是實現企業良好健康髮展的前提基礎.在企業管理和髮展的過程中,實現人纔管理中能夠髮揮其特長,創造齣其應有的價值是企業髮展的重點,這樣既有利于員工在工作中的熱情,又提高瞭工作效率,降低員工心中的不滿和不快,解決這一問題,就是要求有閤理的配置.
관리시기업발전적전제화관건,량호적관리제도화완선적관리수단시기업발전과정중보증기업건강유서발전적전제화관건.장합괄적인방도합괄적강위상시기업관리과정중적주요표현형식.재당전기업관리중,여하안조원공특장분배공작시기업발전적관건,시실현기업량호건강발전적전제기출.재기업관리화발전적과정중,실현인재관리중능구발휘기특장,창조출기응유적개치시기업발전적중점,저양기유리우원공재공작중적열정,우제고료공작효솔,강저원공심중적불만화불쾌,해결저일문제,취시요구유합리적배치.
