管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
10期
48-49
,共2页
人力资源管理%人尽其才%原则%环节
人力資源管理%人儘其纔%原則%環節
인력자원관리%인진기재%원칙%배절
现代人力资源管理认为人人都是人才,只有没有找到合适职位的人,而没有没有用处的人.因此,人力资源管理要做到人尽其才,充分地发挥每个人的作用.人力资源管理人尽其才应遵循系统优化的原则和能级对应的原则来开展,在具体的实施中,要为人尽其才创造良好的氛围、为人尽其才创造良好的制度条件,要构建健全的激励机制,为人尽其才的最终实现做好准备工作.
現代人力資源管理認為人人都是人纔,隻有沒有找到閤適職位的人,而沒有沒有用處的人.因此,人力資源管理要做到人儘其纔,充分地髮揮每箇人的作用.人力資源管理人儘其纔應遵循繫統優化的原則和能級對應的原則來開展,在具體的實施中,要為人儘其纔創造良好的氛圍、為人儘其纔創造良好的製度條件,要構建健全的激勵機製,為人儘其纔的最終實現做好準備工作.
현대인력자원관리인위인인도시인재,지유몰유조도합괄직위적인,이몰유몰유용처적인.인차,인력자원관리요주도인진기재,충분지발휘매개인적작용.인력자원관리인진기재응준순계통우화적원칙화능급대응적원칙래개전,재구체적실시중,요위인진기재창조량호적분위、위인진기재창조량호적제도조건,요구건건전적격려궤제,위인진기재적최종실현주호준비공작.
