东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
12期
76-77
,共2页
企业战略发展%以人为本%专业人才
企業戰略髮展%以人為本%專業人纔
기업전략발전%이인위본%전업인재
市场经济的竞争,说到底就是人才的竞争,谁拥有人才优势,谁就可以获得发展经济的主动权.企业之间的竞争更是如此,人才在企业发展中发挥着越来越重要的作用.邯邢局作为我国最大的独立黑色冶金矿山企业,大力实施人才强企战略,完善人力资源管理机制,为推动企业战略发展提供了有力的人才支撑.
市場經濟的競爭,說到底就是人纔的競爭,誰擁有人纔優勢,誰就可以穫得髮展經濟的主動權.企業之間的競爭更是如此,人纔在企業髮展中髮揮著越來越重要的作用.邯邢跼作為我國最大的獨立黑色冶金礦山企業,大力實施人纔彊企戰略,完善人力資源管理機製,為推動企業戰略髮展提供瞭有力的人纔支撐.
시장경제적경쟁,설도저취시인재적경쟁,수옹유인재우세,수취가이획득발전경제적주동권.기업지간적경쟁경시여차,인재재기업발전중발휘착월래월중요적작용.함형국작위아국최대적독립흑색야금광산기업,대력실시인재강기전략,완선인력자원관리궤제,위추동기업전략발전제공료유력적인재지탱.
