东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
4期
203-204
,共2页
员工帮助计划%研究评述%发展趋向
員工幫助計劃%研究評述%髮展趨嚮
원공방조계화%연구평술%발전추향
员工帮助计划(employee assistance program,简称EAP)是组织为员工及其直系亲属提供的系统的、长期的心理方面的咨询服务,以提高员工在工作中的士气和工作效率.在文献研究的基础上,本文主要从员工帮助计划的起源与发展、定义、内容及应用效果等方面归纳了当前研究的进展,同时指出了员工帮助计划在本土化过程中存在的问题与发展趋向.
員工幫助計劃(employee assistance program,簡稱EAP)是組織為員工及其直繫親屬提供的繫統的、長期的心理方麵的咨詢服務,以提高員工在工作中的士氣和工作效率.在文獻研究的基礎上,本文主要從員工幫助計劃的起源與髮展、定義、內容及應用效果等方麵歸納瞭噹前研究的進展,同時指齣瞭員工幫助計劃在本土化過程中存在的問題與髮展趨嚮.
원공방조계화(employee assistance program,간칭EAP)시조직위원공급기직계친속제공적계통적、장기적심리방면적자순복무,이제고원공재공작중적사기화공작효솔.재문헌연구적기출상,본문주요종원공방조계화적기원여발전、정의、내용급응용효과등방면귀납료당전연구적진전,동시지출료원공방조계화재본토화과정중존재적문제여발전추향.
