CAJ | 학술논문

在辅导员职业专业化趋势下总结前人对我国高校辅导员岗位职位分析和工作标准研究的基础上，重点研究辅导员绩效考核指标的设定和指标权重的设定等核心问题，综合运用360度绩效反馈法和目标管理法（MBO）等方法，通过记录日志法和观察法进行职住分析后建立绩效衡量标准，运用专家问卷调查法和AHP层次分析法设计和计算出辅导员工作的考核指标和相应的权重，并对量化指标采甩折线型方法分段处理，实现数据的标准化，从而完成对高校辅导员工作绩效考核指标体系的科学构建，并通过构建计算机信息系统对绩效评价指标体系进行验证和实践。
재보도원직업전업화추세하총결전인대아국고교보도원강위직위분석화공작표준연구적기출상，중점연구보도원적효고핵지표적설정화지표권중적설정등핵심문제，종합운용360도적효반궤법화목표관리법（MBO）등방법，통과기록일지법화관찰법진행직주분석후건립적효형량표준，운용전가문권조사법화AHP층차분석법설계화계산출보도원공작적고핵지표화상응적권중，병대양화지표채솔절선형방법분단처리，실현수거적표준화，종이완성대고교보도원공작적효고핵지표체계적과학구건，병통과구건계산궤신식계통대적효평개지표체계진행험증화실천。