CAJ | 학술논문

在前期访谈和国内外已有研究的基础上，提出“大学生个人-组织平衡”的新概念，编制了大学生个人-组织平衡问卷，选择来自广西大学的610名学生作为被试，并进行了探索性因素分析和验证性因素分析。结果表明问卷可以分为主观平衡和客观平衡两个维度，其中，在主观平衡下有个人对组织的积极渗溢、个人对组织的消极渗溢、组织对个人的积极渗溢以及组织对个人的消极渗溢四个维度，在客观平衡下有时间和外部评价两个维度。该问卷具有良好的信度和效度，结构良好，可以作为大学生个人-组织平衡情况的测量工具。
재전기방담화국내외이유연구적기출상，제출“대학생개인-조직평형”적신개념，편제료대학생개인-조직평형문권，선택래자엄서대학적610명학생작위피시，병진행료탐색성인소분석화험증성인소분석。결과표명문권가이분위주관평형화객관평형량개유도，기중，재주관평형하유개인대조직적적겁삼일、개인대조직적소겁삼일、조직대개인적적겁삼일이급조직대개인적소겁삼일사개유도，재객관평형하유시간화외부평개량개유도。해문권구유량호적신도화효도，결구량호，가이작위대학생개인-조직평형정황적측량공구。