CAJ | 학술논문

企业安全培训是安全生产的一项重要的基础性工作，是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。企业安全培训必须以质量建设为中心，创新工作思路，创新培训方法，把握成人学习规律和企业安全需求，以学员为主体，以提高企业员工的安全素质和岗位安全技能为目标，针对安全培训中的低效问题进行研究探讨，根据企业不同层次和企业安全管理实际，认真开展培训需求分析，科学设计培训方案，探索适应性培训方式，分层分类实施培训，才能切实提高培训效果。
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