建筑
建築
건축
Architecture and Construction
2011年
14期
29-31
,共3页
企业文化体系%党委书记%董事长%和谐发展%记者采访%建筑业%价值观
企業文化體繫%黨委書記%董事長%和諧髮展%記者採訪%建築業%價值觀
기업문화체계%당위서기%동사장%화해발전%기자채방%건축업%개치관
构建企业文化,推广企业文化,升华企业文化,日益成为建筑业的时尚。但如何科学提炼企业文化？企业文化的力道究竟有多强？企业文化怎样才能＂落地生根＂？日前,本刊记者采访了中建七局董事长、党委书记贺海飞。通过交流,我们惊喜地发现,中建七局就是一个以＂共赢＂为核心价值观,构建出企业文化体系的典型。由此,我们的一串疑问也逐一得到破解。
構建企業文化,推廣企業文化,升華企業文化,日益成為建築業的時尚。但如何科學提煉企業文化？企業文化的力道究竟有多彊？企業文化怎樣纔能＂落地生根＂？日前,本刊記者採訪瞭中建七跼董事長、黨委書記賀海飛。通過交流,我們驚喜地髮現,中建七跼就是一箇以＂共贏＂為覈心價值觀,構建齣企業文化體繫的典型。由此,我們的一串疑問也逐一得到破解。
구건기업문화,추엄기업문화,승화기업문화,일익성위건축업적시상。단여하과학제련기업문화？기업문화적력도구경유다강？기업문화즘양재능＂락지생근＂？일전,본간기자채방료중건칠국동사장、당위서기하해비。통과교류,아문량희지발현,중건칠국취시일개이＂공영＂위핵심개치관,구건출기업문화체계적전형。유차,아문적일천의문야축일득도파해。
How to refine entrepreneurial spirit in a scientific way？ How strong is corporate power？ How can corporate power take root？ A few days ago,the staff reporter interviewed President of the 7th bureau of CSCEC Haifei He.Through communication,we surprisingly found that the 7th bureau of CSCEC is an example of taking ＂win-win culture＂ as the core corporate value to construct the corporate cultural system.
