北方经济：综合版
北方經濟：綜閤版
북방경제：종합판
Northern Economy
2011年
16期
26-28
,共3页
可雇佣性%可雇佣性构成维度%人力资源管理实践
可僱傭性%可僱傭性構成維度%人力資源管理實踐
가고용성%가고용성구성유도%인력자원관리실천
本文着重对国外关于可雇佣性的研究进行综述,对可雇佣性的概念和结构维度进行了整理和归纳总结,提出可雇佣性包括发展支持、技能水平和就业知识三个维度的观点,并对可雇佣性与工作不安全感及工作绩效的关系进行梳理,以期为实证研究奠定理论基础。
本文著重對國外關于可僱傭性的研究進行綜述,對可僱傭性的概唸和結構維度進行瞭整理和歸納總結,提齣可僱傭性包括髮展支持、技能水平和就業知識三箇維度的觀點,併對可僱傭性與工作不安全感及工作績效的關繫進行梳理,以期為實證研究奠定理論基礎。
본문착중대국외관우가고용성적연구진행종술,대가고용성적개념화결구유도진행료정리화귀납총결,제출가고용성포괄발전지지、기능수평화취업지식삼개유도적관점,병대가고용성여공작불안전감급공작적효적관계진행소리,이기위실증연구전정이론기출。
