CAJ | 학술논문

万方数据

人力资源 인력자원
HUMAN RESOURCES
2011年 10期 26-28 ,共3页

王丹君王丹君

왕단군

校园招聘%人力资源管理者%打法%紧缩银根%物美价廉%职业发展%毕业生%老板校園招聘%人力資源管理者%打法%緊縮銀根%物美價廉%職業髮展%畢業生%老闆
교완초빙%인력자원관리자%타법%긴축은근%물미개렴%직업발전%필업생%로판

对于很多人力资源管理者来讲,一年一度或者二度的校园招聘几乎成了挥之不去的噩梦。一来是老板＂紧缩银根＂还要＂少花钱多办事＂,必须＂物美价廉＂;二来是毕业生们的眼光是一年高过一年,不是用点礼品和薪酬就好＂忽悠＂的了,他们更关心的是哪个公司给员工提供什么样的职业发展路径。
대우흔다인력자원관리자래강,일년일도혹자이도적교완초빙궤호성료휘지불거적악몽。일래시로판＂긴축은근＂환요＂소화전다판사＂,필수＂물미개렴＂;이래시필업생문적안광시일년고과일년,불시용점례품화신수취호＂홀유＂적료,타문경관심적시나개공사급원공제공십요양적직업발전로경。