东莞理工学院学报
東莞理工學院學報
동완리공학원학보
JOURNAL OF DONGGUAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2011年
6期
117-120
,共4页
独立学院%人力资源开发与管理%综合评价
獨立學院%人力資源開髮與管理%綜閤評價
독립학원%인력자원개발여관리%종합평개
independent colleges%human resource development and management%comprehensive appraisal
在对广东省独立学院的人力资源开发与管理进行全面调研的基础上，抽取有代表性的8所独立学院作为实证研究对象，以多元统计分析原理为依据，运用主成分分析对独立学院的人力资源开发与管理制度和状况进行综合评价，为独立学院不断加强与改善人力资源开发与管理提供测评工具与现实依据。
在對廣東省獨立學院的人力資源開髮與管理進行全麵調研的基礎上，抽取有代錶性的8所獨立學院作為實證研究對象，以多元統計分析原理為依據，運用主成分分析對獨立學院的人力資源開髮與管理製度和狀況進行綜閤評價，為獨立學院不斷加彊與改善人力資源開髮與管理提供測評工具與現實依據。
재대광동성독립학원적인력자원개발여관리진행전면조연적기출상，추취유대표성적8소독립학원작위실증연구대상，이다원통계분석원리위의거，운용주성분분석대독립학원적인력자원개발여관리제도화상황진행종합평개，위독립학원불단가강여개선인력자원개발여관리제공측평공구여현실의거。
Based on the overall survey of the independent colleges in Guangdong Province, taking 8 of them as representative cases, we comprehensively appraise the human resource development and management systems and conditions by multiple statistical analysis principle and main composition analysis in order to provide scientific assessment and tools for strengthening and improving human resource development and management.
