现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2011年
12期
52-53
,共2页
行动学习%人力资源开发%领导力开发
行動學習%人力資源開髮%領導力開髮
행동학습%인력자원개발%령도력개발
行动学习法是近年来被国内乃至世界各大型企业竞相应用的新兴人力资源开发(HRD)方法,以其与传统授课培训模式截然不同的实践形式而著名,多用于领导力开发领域,且获得了良好收效.通过对国内外行动学习法相关文献的研究,以时间为线索,综述了行动学习理论的起源,发展及现状,然后结合实际,简要总结了行动学习法在企业中的应用要点.
行動學習法是近年來被國內迺至世界各大型企業競相應用的新興人力資源開髮(HRD)方法,以其與傳統授課培訓模式截然不同的實踐形式而著名,多用于領導力開髮領域,且穫得瞭良好收效.通過對國內外行動學習法相關文獻的研究,以時間為線索,綜述瞭行動學習理論的起源,髮展及現狀,然後結閤實際,簡要總結瞭行動學習法在企業中的應用要點.
행동학습법시근년래피국내내지세계각대형기업경상응용적신흥인력자원개발(HRD)방법,이기여전통수과배훈모식절연불동적실천형식이저명,다용우령도력개발영역,차획득료량호수효.통과대국내외행동학습법상관문헌적연구,이시간위선색,종술료행동학습이론적기원,발전급현상,연후결합실제,간요총결료행동학습법재기업중적응용요점.
