企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2011年
9期
212-213
,共2页
无边界模式%员工%就业能力%应对策略
無邊界模式%員工%就業能力%應對策略
무변계모식%원공%취업능력%응대책략
随着组织系统的改变,职业生涯逐渐向动态性、难预测性、多向性发展,个人的职业发展模式也发生变化,员工进入无边界职业生涯时代.本文从无边界职业生涯的概念出发,分析了无边界模式下职业成功标准的变化,并在此基础上提出员工的应对策略.
隨著組織繫統的改變,職業生涯逐漸嚮動態性、難預測性、多嚮性髮展,箇人的職業髮展模式也髮生變化,員工進入無邊界職業生涯時代.本文從無邊界職業生涯的概唸齣髮,分析瞭無邊界模式下職業成功標準的變化,併在此基礎上提齣員工的應對策略.
수착조직계통적개변,직업생애축점향동태성、난예측성、다향성발전,개인적직업발전모식야발생변화,원공진입무변계직업생애시대.본문종무변계직업생애적개념출발,분석료무변계모식하직업성공표준적변화,병재차기출상제출원공적응대책략.
