现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2011年
9期
6-8
,共3页
合同制%用工%改革%劳务派遣%外包
閤同製%用工%改革%勞務派遣%外包
합동제%용공%개혁%노무파견%외포
医院合同制工人是直接与医院签订劳动合同,建立劳动关系的工人,主要从事辅助性、临时性、替代性工作,保障临床一线的需求.随着医院合同制工人数量逐渐增加,医院承担的管理成本和用工风险也相应提高.因此,医院积极探索,通过外包、劳务派遣等方式,对合同制工人用工形式进行改革,做到既保障临床需求、提高合同制工人的积极性,又能实现合法、高效、低风险用工.
醫院閤同製工人是直接與醫院籤訂勞動閤同,建立勞動關繫的工人,主要從事輔助性、臨時性、替代性工作,保障臨床一線的需求.隨著醫院閤同製工人數量逐漸增加,醫院承擔的管理成本和用工風險也相應提高.因此,醫院積極探索,通過外包、勞務派遣等方式,對閤同製工人用工形式進行改革,做到既保障臨床需求、提高閤同製工人的積極性,又能實現閤法、高效、低風險用工.
의원합동제공인시직접여의원첨정노동합동,건립노동관계적공인,주요종사보조성、림시성、체대성공작,보장림상일선적수구.수착의원합동제공인수량축점증가,의원승담적관리성본화용공풍험야상응제고.인차,의원적겁탐색,통과외포、노무파견등방식,대합동제공인용공형식진행개혁,주도기보장림상수구、제고합동제공인적적겁성,우능실현합법、고효、저풍험용공.
