新财经（理论版）
新財經（理論版）
신재경（이론판）
NEW FINANCE ECONOMICS
2011年
7期
160
,共1页
绩效评价%奖金分配%医院
績效評價%獎金分配%醫院
적효평개%장금분배%의원
医院奖金分配制度中现多以职称、职务或收支结余经济指标等为主进行核算,这种奖金分配制度有很大的弊端,因此,对医院原有奖金分配制度弊端进行剖析,积极探索适应新医改奖金分配制度,无疑具有非常重要的现实意义.
醫院獎金分配製度中現多以職稱、職務或收支結餘經濟指標等為主進行覈算,這種獎金分配製度有很大的弊耑,因此,對醫院原有獎金分配製度弊耑進行剖析,積極探索適應新醫改獎金分配製度,無疑具有非常重要的現實意義.
의원장금분배제도중현다이직칭、직무혹수지결여경제지표등위주진행핵산,저충장금분배제도유흔대적폐단,인차,대의원원유장금분배제도폐단진행부석,적겁탐색괄응신의개장금분배제도,무의구유비상중요적현실의의.
