现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2011年
15期
90
,共1页
烟草企业%文化管理
煙草企業%文化管理
연초기업%문화관리
文化是一面旗帜,领导力、战斗力、执行力、凝聚力的形成和提高,都离不开文化的影响.企业文化则是企业在长期的生产经营活动中确立的,被全体干部员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范,是推动企业发展的不竭动力.然而,文化具有多样性,有怎样的文化就会形成怎样的企业,产生不同的行为结果.怎样使文化的发展沿着既定的方向,使企业员工树立满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态,紧紧围绕卷烟上水平的战略任务,始终服务于中心工作呢?那就必须在企业文化建设的同时,对企业文化进行有效的管理.
文化是一麵旂幟,領導力、戰鬥力、執行力、凝聚力的形成和提高,都離不開文化的影響.企業文化則是企業在長期的生產經營活動中確立的,被全體榦部員工普遍認可和共同遵循的價值觀唸和行為規範,是推動企業髮展的不竭動力.然而,文化具有多樣性,有怎樣的文化就會形成怎樣的企業,產生不同的行為結果.怎樣使文化的髮展沿著既定的方嚮,使企業員工樹立滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新的良好精神狀態,緊緊圍繞捲煙上水平的戰略任務,始終服務于中心工作呢?那就必鬚在企業文化建設的同時,對企業文化進行有效的管理.
문화시일면기치,령도력、전두력、집행력、응취력적형성화제고,도리불개문화적영향.기업문화칙시기업재장기적생산경영활동중학립적,피전체간부원공보편인가화공동준순적개치관념화행위규범,시추동기업발전적불갈동력.연이,문화구유다양성,유즘양적문화취회형성즘양적기업,산생불동적행위결과.즘양사문화적발전연착기정적방향,사기업원공수립만강열정、부유격정、충만지혜、강력창신적량호정신상태,긴긴위요권연상수평적전략임무,시종복무우중심공작니?나취필수재기업문화건설적동시,대기업문화진행유효적관리.
