当代医学
噹代醫學
당대의학
CHINA CONTEMPORARY MEDICINE
2011年
26期
115-116
,共2页
焦丹丹%丁雅芳%王岚%孟维维%亢理佩
焦丹丹%丁雅芳%王嵐%孟維維%亢理珮
초단단%정아방%왕람%맹유유%항리패
分层管理%重症监护%护士核心能力
分層管理%重癥鑑護%護士覈心能力
분층관리%중증감호%호사핵심능력
目的 探讨管理模式的改革,培养ICU护士的核心能力,提高ICU整体护理质量.方法 实施分层管理,建立护士长-组长-责任护士管理模式.分层管理前后分别对60例患者进行满意度调查,对36名ICU护士进行知识技能考核并随机抽取70份护理病例检查,对实施分层管理后的ICU护士作问卷调查,比较分析分层管理后的效果.结果实施分层管理后,充分调动了护士的积极性,提高了团队协作效率、护士的管理能力、个人的素质,患者满意度显著提高(P<0.05).结论分层管理模式极大培养了ICU护士的核心能力.
目的 探討管理模式的改革,培養ICU護士的覈心能力,提高ICU整體護理質量.方法 實施分層管理,建立護士長-組長-責任護士管理模式.分層管理前後分彆對60例患者進行滿意度調查,對36名ICU護士進行知識技能攷覈併隨機抽取70份護理病例檢查,對實施分層管理後的ICU護士作問捲調查,比較分析分層管理後的效果.結果實施分層管理後,充分調動瞭護士的積極性,提高瞭糰隊協作效率、護士的管理能力、箇人的素質,患者滿意度顯著提高(P<0.05).結論分層管理模式極大培養瞭ICU護士的覈心能力.
목적 탐토관리모식적개혁,배양ICU호사적핵심능력,제고ICU정체호리질량.방법 실시분층관리,건립호사장-조장-책임호사관리모식.분층관리전후분별대60례환자진행만의도조사,대36명ICU호사진행지식기능고핵병수궤추취70빈호리병례검사,대실시분층관리후적ICU호사작문권조사,비교분석분층관리후적효과.결과실시분층관리후,충분조동료호사적적겁성,제고료단대협작효솔、호사적관리능력、개인적소질,환자만의도현저제고(P<0.05).결론분층관리모식겁대배양료ICU호사적핵심능력.
