中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2011年
18期
68-70
,共3页
管理机制%人才%广西%中小企业
管理機製%人纔%廣西%中小企業
관리궤제%인재%엄서%중소기업
中小企业的规模和实力,是衡量区域经济发达程度的重要标志.本文以广西中小企业人才使用管理机制为实例,提出基于战略人力资源管理的大发达地区的人才使用管理机制,应在以独特的激励机制吸引人才、适宜的培训机制提升人才.有效的绩效管理机制激励人才、特色的企业文化培育凝聚力等方面形成特色.
中小企業的規模和實力,是衡量區域經濟髮達程度的重要標誌.本文以廣西中小企業人纔使用管理機製為實例,提齣基于戰略人力資源管理的大髮達地區的人纔使用管理機製,應在以獨特的激勵機製吸引人纔、適宜的培訓機製提升人纔.有效的績效管理機製激勵人纔、特色的企業文化培育凝聚力等方麵形成特色.
중소기업적규모화실력,시형량구역경제발체정도적중요표지.본문이엄서중소기업인재사용관리궤제위실례,제출기우전략인력자원관리적대발체지구적인재사용관리궤제,응재이독특적격려궤제흡인인재、괄의적배훈궤제제승인재.유효적적효관리궤제격려인재、특색적기업문화배육응취력등방면형성특색.
