现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2011年
11期
36-37
,共2页
企业成长%管理约束%多元化%管理资源
企業成長%管理約束%多元化%管理資源
기업성장%관리약속%다원화%관리자원
产业组织理论认为从长期看企业成长会面临管理约束.并表现为"彭罗斯效应",即企业首先是一个管理型组织,企业的内在框架决定了企业的成长.以"管理约束"为理论基础,分析哈慈集团从成功走向衰落的原因.最后在总结哈慈失败的基础上,对一般企业在成长过程中如何突破管理约束提出相应的应对策略.
產業組織理論認為從長期看企業成長會麵臨管理約束.併錶現為"彭囉斯效應",即企業首先是一箇管理型組織,企業的內在框架決定瞭企業的成長.以"管理約束"為理論基礎,分析哈慈集糰從成功走嚮衰落的原因.最後在總結哈慈失敗的基礎上,對一般企業在成長過程中如何突破管理約束提齣相應的應對策略.
산업조직이론인위종장기간기업성장회면림관리약속.병표현위"팽라사효응",즉기업수선시일개관리형조직,기업적내재광가결정료기업적성장.이"관리약속"위이론기출,분석합자집단종성공주향쇠락적원인.최후재총결합자실패적기출상,대일반기업재성장과정중여하돌파관리약속제출상응적응대책략.
