管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
12期
48-49
,共2页
员工考核%绩效管理%企业发展
員工攷覈%績效管理%企業髮展
원공고핵%적효관리%기업발전
在企业的管理过程中,管理者管理工作的全部职能,包括计划、组织、领导与控制,都是围绕提高员工工作绩效,进而改进组织绩效水平展开的.对员工的考核是企业管理绩效的核心工作,也是进行管理的首要环节和重要依据,它们之间有着密不可分的关系.而且在实际的管理活动中相互影响、相互作用,是企业管理系统中的有机整体.
在企業的管理過程中,管理者管理工作的全部職能,包括計劃、組織、領導與控製,都是圍繞提高員工工作績效,進而改進組織績效水平展開的.對員工的攷覈是企業管理績效的覈心工作,也是進行管理的首要環節和重要依據,它們之間有著密不可分的關繫.而且在實際的管理活動中相互影響、相互作用,是企業管理繫統中的有機整體.
재기업적관리과정중,관리자관리공작적전부직능,포괄계화、조직、령도여공제,도시위요제고원공공작적효,진이개진조직적효수평전개적.대원공적고핵시기업관리적효적핵심공작,야시진행관리적수요배절화중요의거,타문지간유착밀불가분적관계.이차재실제적관리활동중상호영향、상호작용,시기업관리계통중적유궤정체.