中国卫生统计
中國衛生統計
중국위생통계
CHINESE JOURNAL OF HEALTH STATISTICS
2011年
2期
168-170
,共3页
何勃夫%孙涛%柳晓琳%高汉%李策%曹秋茹
何勃伕%孫濤%柳曉琳%高漢%李策%曹鞦茹
하발부%손도%류효림%고한%리책%조추여
工作生活质量%离职倾向%工作嵌入%组织承诺%结构方程模型
工作生活質量%離職傾嚮%工作嵌入%組織承諾%結構方程模型
공작생활질량%리직경향%공작감입%조직승낙%결구방정모형
目的 该研究以322名护士为被调查者,探讨其工作生活质量与离职倾向之间的关系.方法 引进国外成熟的量表,应用结构方程模型分析工作生活质量与离职倾向之间的关系并构建模型.结果 工作生活质量与工作嵌入、组织承诺呈正向相关;与离职倾向呈负向相关;组织承诺与离职倾向呈负向相关;工作嵌入和组织承诺在工作生活质量与离职倾向关系中都起到部分中介作用.结论 员工拥有更高的主观工作生活质量评价对他们工作嵌入和组织承诺感有积极的影响,进而降低了他们的离职意愿.
目的 該研究以322名護士為被調查者,探討其工作生活質量與離職傾嚮之間的關繫.方法 引進國外成熟的量錶,應用結構方程模型分析工作生活質量與離職傾嚮之間的關繫併構建模型.結果 工作生活質量與工作嵌入、組織承諾呈正嚮相關;與離職傾嚮呈負嚮相關;組織承諾與離職傾嚮呈負嚮相關;工作嵌入和組織承諾在工作生活質量與離職傾嚮關繫中都起到部分中介作用.結論 員工擁有更高的主觀工作生活質量評價對他們工作嵌入和組織承諾感有積極的影響,進而降低瞭他們的離職意願.
목적 해연구이322명호사위피조사자,탐토기공작생활질량여리직경향지간적관계.방법 인진국외성숙적량표,응용결구방정모형분석공작생활질량여리직경향지간적관계병구건모형.결과 공작생활질량여공작감입、조직승낙정정향상관;여리직경향정부향상관;조직승낙여리직경향정부향상관;공작감입화조직승낙재공작생활질량여리직경향관계중도기도부분중개작용.결론 원공옹유경고적주관공작생활질량평개대타문공작감입화조직승낙감유적겁적영향,진이강저료타문적리직의원.
