黑龙江八一农垦大学学报
黑龍江八一農墾大學學報
흑룡강팔일농은대학학보
JOURNAL OF HEILONGJIANG AUGUST FIRST LAND RECLAMATION UNIVERSITY
2010年
6期
104-106
,共3页
农民合作社%职业经理人%人才匮乏%解决对策
農民閤作社%職業經理人%人纔匱乏%解決對策
농민합작사%직업경리인%인재궤핍%해결대책
农民合作社聘用职业经理人是该组织未来发展的大势所趋.而现实问题就是职业经理人的极度匮乏.高校农业经济管理专业人才的培养是为农民合作社输送专业经营人才的途径之一.在分析农民合作社职业经理人匮乏的现实基础上,提出从高校角度缓解人才匮乏问题的解决对策.
農民閤作社聘用職業經理人是該組織未來髮展的大勢所趨.而現實問題就是職業經理人的極度匱乏.高校農業經濟管理專業人纔的培養是為農民閤作社輸送專業經營人纔的途徑之一.在分析農民閤作社職業經理人匱乏的現實基礎上,提齣從高校角度緩解人纔匱乏問題的解決對策.
농민합작사빙용직업경리인시해조직미래발전적대세소추.이현실문제취시직업경리인적겁도궤핍.고교농업경제관리전업인재적배양시위농민합작사수송전업경영인재적도경지일.재분석농민합작사직업경리인궤핍적현실기출상,제출종고교각도완해인재궤핍문제적해결대책.
