研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D MANAGEMENT
2010年
5期
46-52
,共7页
易凌峰%谭之博%刘春花%张妍
易凌峰%譚之博%劉春花%張妍
역릉봉%담지박%류춘화%장연
社会资本%社会关系%知识员工%工作压力
社會資本%社會關繫%知識員工%工作壓力
사회자본%사회관계%지식원공%공작압력
通过对上海市151名高技术企业海归知识员工的问卷调查,分析社会关系对海归知识员工工作压力的影响.研究表明:社会关系丰富组海归在工作压力多个层面的感知均低于社会关系欠丰富组;两组海归在"角色定位"层面的工作压力感知差距最大;企业对社会关系的重视程度影响海归知识员工的工作压力感知.
通過對上海市151名高技術企業海歸知識員工的問捲調查,分析社會關繫對海歸知識員工工作壓力的影響.研究錶明:社會關繫豐富組海歸在工作壓力多箇層麵的感知均低于社會關繫欠豐富組;兩組海歸在"角色定位"層麵的工作壓力感知差距最大;企業對社會關繫的重視程度影響海歸知識員工的工作壓力感知.
통과대상해시151명고기술기업해귀지식원공적문권조사,분석사회관계대해귀지식원공공작압력적영향.연구표명:사회관계봉부조해귀재공작압력다개층면적감지균저우사회관계흠봉부조;량조해귀재"각색정위"층면적공작압력감지차거최대;기업대사회관계적중시정도영향해귀지식원공적공작압력감지.
