现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2010年
11期
155-157
,共3页
知识型员工%激励因素%对策研究
知識型員工%激勵因素%對策研究
지식형원공%격려인소%대책연구
参考国内专家、学者知识型员工激励因素研究结果,建立了以"领导支持和思想转变"为基础,以个人发展激励、薪酬待遇激励、工作成就激励、工作自主激励和工作环境激励为核心的"五位一体"的激励体系,最后针对激励模型中的六个方面的要素提出了企业知识型员工激励工作的对策.
參攷國內專傢、學者知識型員工激勵因素研究結果,建立瞭以"領導支持和思想轉變"為基礎,以箇人髮展激勵、薪酬待遇激勵、工作成就激勵、工作自主激勵和工作環境激勵為覈心的"五位一體"的激勵體繫,最後針對激勵模型中的六箇方麵的要素提齣瞭企業知識型員工激勵工作的對策.
삼고국내전가、학자지식형원공격려인소연구결과,건립료이"령도지지화사상전변"위기출,이개인발전격려、신수대우격려、공작성취격려、공작자주격려화공작배경격려위핵심적"오위일체"적격려체계,최후침대격려모형중적륙개방면적요소제출료기업지식형원공격려공작적대책.
