现代教育管理
現代教育管理
현대교육관리
MODERN EDUCATION MANAGEMENT
2010年
6期
119-121
,共3页
大学毕业生%企业选拔标准%差异
大學畢業生%企業選拔標準%差異
대학필업생%기업선발표준%차이
近年来,大学生就业难成了不争的事实,特别是受金融危机的影响,大学生的就业举步维艰.由于企业所有制和类型的不同,导致他们对毕业生的选拔标准有差异.因此,高校一方面要引导大学生参与各种实践活动,提高综合素质;另一方面应针对用人单位对大学生核心素质的需求差异,重视对影响大学生就业的关键因素的培养.
近年來,大學生就業難成瞭不爭的事實,特彆是受金融危機的影響,大學生的就業舉步維艱.由于企業所有製和類型的不同,導緻他們對畢業生的選拔標準有差異.因此,高校一方麵要引導大學生參與各種實踐活動,提高綜閤素質;另一方麵應針對用人單位對大學生覈心素質的需求差異,重視對影響大學生就業的關鍵因素的培養.
근년래,대학생취업난성료불쟁적사실,특별시수금융위궤적영향,대학생적취업거보유간.유우기업소유제화류형적불동,도치타문대필업생적선발표준유차이.인차,고교일방면요인도대학생삼여각충실천활동,제고종합소질;령일방면응침대용인단위대대학생핵심소질적수구차이,중시대영향대학생취업적관건인소적배양.
