解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2010年
6期
576-577
,共2页
中小医院%技术干部%管理
中小醫院%技術榦部%管理
중소의원%기술간부%관리
军队中小医院专业技术干部民主意识强、注重职级晋升;专业类别多、工作岗位分散;业余时间应酬多、容易失管;渴望进修学习、成才愿望高;高学历人才难保留、易流失.在管理中必须公开公正地处理敏感事务,充分发挥科处领导作用,加强"八小时以外"管理监督,积极为个人成才构建平台,营造拴心留人的良好环境.
軍隊中小醫院專業技術榦部民主意識彊、註重職級晉升;專業類彆多、工作崗位分散;業餘時間應酬多、容易失管;渴望進脩學習、成纔願望高;高學歷人纔難保留、易流失.在管理中必鬚公開公正地處理敏感事務,充分髮揮科處領導作用,加彊"八小時以外"管理鑑督,積極為箇人成纔構建平檯,營造拴心留人的良好環境.
군대중소의원전업기술간부민주의식강、주중직급진승;전업유별다、공작강위분산;업여시간응수다、용역실관;갈망진수학습、성재원망고;고학력인재난보류、역류실.재관리중필수공개공정지처리민감사무,충분발휘과처령도작용,가강"팔소시이외"관리감독,적겁위개인성재구건평태,영조전심류인적량호배경.
