现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2009年
35期
45-46
,共2页
知识型组织%组织智商%核心竞争力
知識型組織%組織智商%覈心競爭力
지식형조직%조직지상%핵심경쟁력
现阶段,对于国内许多知识型组织来讲,智商水平有待提高是个不争的事实,组织智商建设显得十分迫切.文章认为,鉴于组织智商的长期性、复杂性、系统性,采用层次划分法,对组织自上而下进行全方位的深度"耕耘",才是建设组织智商的有效路径.
現階段,對于國內許多知識型組織來講,智商水平有待提高是箇不爭的事實,組織智商建設顯得十分迫切.文章認為,鑒于組織智商的長期性、複雜性、繫統性,採用層次劃分法,對組織自上而下進行全方位的深度"耕耘",纔是建設組織智商的有效路徑.
현계단,대우국내허다지식형조직래강,지상수평유대제고시개불쟁적사실,조직지상건설현득십분박절.문장인위,감우조직지상적장기성、복잡성、계통성,채용층차화분법,대조직자상이하진행전방위적심도"경운",재시건설조직지상적유효로경.
