现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
23期
68
,共1页
仲裁法%企业%制定%策略
仲裁法%企業%製定%策略
중재법%기업%제정%책략
<劳动争议调解仲裁法>于2008年5月1日起正式实施,其在加重用人单位举证责任、限制用人单位诉权、降低劳动者维权成本等方面有较大的突破,其目的是从程序上更好、更快地保护劳动者合法权益.面临劳动争议纠纷.企业如何确保合法、有效地行使企业管理职权?又应该如何预防和面对潜在或已经出现的劳资纠纷呢?
<勞動爭議調解仲裁法>于2008年5月1日起正式實施,其在加重用人單位舉證責任、限製用人單位訴權、降低勞動者維權成本等方麵有較大的突破,其目的是從程序上更好、更快地保護勞動者閤法權益.麵臨勞動爭議糾紛.企業如何確保閤法、有效地行使企業管理職權?又應該如何預防和麵對潛在或已經齣現的勞資糾紛呢?
<노동쟁의조해중재법>우2008년5월1일기정식실시,기재가중용인단위거증책임、한제용인단위소권、강저노동자유권성본등방면유교대적돌파,기목적시종정서상경호、경쾌지보호노동자합법권익.면림노동쟁의규분.기업여하학보합법、유효지행사기업관리직권?우응해여하예방화면대잠재혹이경출현적로자규분니?
