人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009年
5期
142-143
,共2页
人力资源管理%激励机制%运用
人力資源管理%激勵機製%運用
인력자원관리%격려궤제%운용
企业管理面临的首要任务,就是引导和促使员工为实现组织目标做出最大的努力,这就要求企业在人力资源管理中适当运用激励手段,使员工的个人需要与组织的需要能更好的的结合起来,从而实现组织目标.
企業管理麵臨的首要任務,就是引導和促使員工為實現組織目標做齣最大的努力,這就要求企業在人力資源管理中適噹運用激勵手段,使員工的箇人需要與組織的需要能更好的的結閤起來,從而實現組織目標.
기업관리면림적수요임무,취시인도화촉사원공위실현조직목표주출최대적노력,저취요구기업재인력자원관리중괄당운용격려수단,사원공적개인수요여조직적수요능경호적적결합기래,종이실현조직목표.
