现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2009年
2期
174-175
,共2页
职业发展%就业指导%课程建设
職業髮展%就業指導%課程建設
직업발전%취업지도%과정건설
大学生职业发展与就业指导课程的建设对提高学生的就业能力与就业质量、促进素质教育发展方面具有重要的意义,然而本课程的建设存在很多的问题,主要包括对本课程的认识偏差、归口管理随意、编制不足、经费落实不够以及师资贫弱等.解决问题的对策应该从正确认识课程的架构与特点、明确课程的归口管理、优先满足编制需求、落实经费以及建立稳定的高素质的教学团队等方面考虑.
大學生職業髮展與就業指導課程的建設對提高學生的就業能力與就業質量、促進素質教育髮展方麵具有重要的意義,然而本課程的建設存在很多的問題,主要包括對本課程的認識偏差、歸口管理隨意、編製不足、經費落實不夠以及師資貧弱等.解決問題的對策應該從正確認識課程的架構與特點、明確課程的歸口管理、優先滿足編製需求、落實經費以及建立穩定的高素質的教學糰隊等方麵攷慮.
대학생직업발전여취업지도과정적건설대제고학생적취업능력여취업질량、촉진소질교육발전방면구유중요적의의,연이본과정적건설존재흔다적문제,주요포괄대본과정적인식편차、귀구관리수의、편제불족、경비락실불구이급사자빈약등.해결문제적대책응해종정학인식과정적가구여특점、명학과정적귀구관리、우선만족편제수구、락실경비이급건립은정적고소질적교학단대등방면고필.
