现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2009年
2期
59-60
,共2页
人才%资源%流失对策
人纔%資源%流失對策
인재%자원%류실대책
人才流动,是市场经济的重要特征,是市场竞争的结果,而人才流失对企业而言意味着损失,企业应该正确认识这一问题的重要作用,树立积极的理念,采取明智有效的措施,对流失的人才加以开发和利用,从而化不利为有利,促进企业的可持续发展.
人纔流動,是市場經濟的重要特徵,是市場競爭的結果,而人纔流失對企業而言意味著損失,企業應該正確認識這一問題的重要作用,樹立積極的理唸,採取明智有效的措施,對流失的人纔加以開髮和利用,從而化不利為有利,促進企業的可持續髮展.
인재류동,시시장경제적중요특정,시시장경쟁적결과,이인재류실대기업이언의미착손실,기업응해정학인식저일문제적중요작용,수립적겁적이념,채취명지유효적조시,대류실적인재가이개발화이용,종이화불리위유리,촉진기업적가지속발전.
